Congrès Fédéral - 12 et 13 juin 2008 - Federaal Congres

La CGSP fédérale a tenu ces 12 et 13 juin 2008 son congrès statutaire à Bruxelles. Karel Stessens et Alain Lambert ont été confirmés dans leur mandat de président et de vice-président de la Centrale syndicale. Chris Reniers, Francis Wégimont, et Jean-Pierre Knaepenbergh siégeront également à nouveau au sein du Secrétariat permanent respectivement en tant que secrétaires généraux des Interrégionales flamande, wallonne et bruxelloise.

Outre ces élections, le congrès a également approuvé une motion d’actualité ; celle-ci comprend cinq points.

1 Opposition au travail intérimaire dans le secteur public
La CGSP fédérale tient de manière indéfectible au statut des agents des services publics car il offre aux utilisateurs une protection qui leur garantit un service objectif et indépendant. La CGSP fédérale s’oppose donc au travail intérimaire dans le secteur public car il mène au dumping social et salarial par l’introduction de catégories de travailleurs concurrentielles.

2 Service minimum et droit de grève
Le droit de grève est pour la CGSP un droit inaliénable. Il ne peut donc être question d’un service minimum qui porterait atteinte à ce droit de grève. Depuis des lustres, les organisations syndicales représentatives ont pris spontanément les initiatives nécessaires pour éviter que les citoyens ne voient leur santé ou leur sécurité mises en danger suite à un mouvement de grève. Toute remise en cause, même partielle, du droit de grève sera considérée par la CGSP et par la FGTB comme une déclaration de guerre.

3 Pouvoir d’achat et monnaie de singe
Le congrès rappelle que ce sont les travailleurs qui, par leur travail, sont les producteurs de la richesse. De ce fait, une part décente de cette richesse leur revient de droit. La CGSP fédérale revendique donc une hausse urgente et substantielle des salaires bruts, des pensions et des allocations sociales. De telles augmentations contribueront également aux financements de la sécurité sociale et des services publics, tous deux indispensables pour mener une politique sociale durable. Elle rejette donc toute augmentation de salaire poche obtenue en jouant sur les cotisations sociales et l’impôt sur le travail. En outre, l’indexation automatique des salaires et des allocations sociales ainsi que la péréquation des pensions doivent être maintenues.

4 Juste fiscalité et intérêts notionnels
L’impôt direct est le meilleur moyen de financement des services publics. Les réformes fiscales précédentes ne contiennent que des cadeaux fiscaux offerts à ceux qui n’en ont pas besoin. La CGSP fédérale dénonce tous les types de privilèges fiscaux (comme par exemple les intérêts notionnels). Une fiscalité juste est une nécessité. Elle suppose toutefois que la lutte contre la fraude fiscale devienne réellement une priorité politique.

5 Pouvoirs et contre-pouvoirs
Dans le courant de ces quatre dernières années, la CGSP fédérale a restructuré son fonctionnement interne pour lui permettre d’ajuster facilement un contre-pouvoir syndical efficace face à chaque pouvoir. Aujourd’hui la CGSP fédérale va plus loin et plaide en faveur d’un syndicalisme de secteur bien développé, pour un syndicalisme efficient, meilleure garantie d’une bonne défense de tous les travailleurs .

De federale ACOD hield op 12 en 13 juni 2008 haar statutair congres in Brussel. Karel Stessens en
Alain Lambert werden herbevestigd in hun mandaat als respectievelijk voorzitter en vicevoorzitter van
de federale ACOD. Chris Reniers, Francis Wégimont en Jean-Pierre Knaepenbergh zullen eveneens
opnieuw zetelen in het Algemeen Secretariaat, respectievelijk als algemeen secretarissen voor de
Vlaamse, Waalse en Brusselse Intergewestelijke.

Behalve het verkiezen van mandaten, keurde het congres ook een actualiteitsmotie goed. Die bevat vijf punten.

1 Verzet tegen interimarbeid in de openbare sector
De federale ACOD houdt vast aan het ambtenarenstatuut in de openbare diensten. Het biedt een
bescherming voor de gebruikers van de openbare diensten, want het garandeert hen een objectieve
en onafhankelijke behandeling. De federale ACOD verzet zich tegen interimarbeid in de openbare
sector. Het kan leiden tot sociale dumping en loondumping door concurrerende
werknemerscategorieën in te voeren.

2 Minimale dienstverlening en stakingsrecht
Het stakingsrecht is voor de federale ACOD een onvervreemdbaar recht. Van een minimale
dienstverlening die dit stakingsrecht aantast, kan geen sprake zijn. De representatieve
vakorganisaties namen reeds lang geleden uit eigen beweging het initiatief om te vermijden dat de
gezondheid en veiligheid van de burgers in gevaar worden gebracht bij een staking. Zelfs het
gedeeltelijk in vraag stellen van het stakingsrecht zal door de ACOD en het ABVV beschouwd worden
als een oorlogsverklaring.

3 Koopkracht en loze praatjes
Het congres herhaalt dat de werknemers welvaart produceren via hun arbeid. Dus hebben zij ook
recht op een waardig deel van die welvaart. De federale ACOD vraagt een dringende en substantiële
verhoging van de brutolonen, de pensioenen en de sociale uitkeringen. Zulke verhogingen zullen de
sociale zekerheid en de openbare diensten helpen financieren. Beide zijn nodig voor het voeren van
een duurzaam sociaal beleid. De federale ACOD verwerpt dus elke verhoging van het ‘loonzakje’
door te spelen met de sociale bijdragen en de belasting op arbeid voor een doelmatig syndicalisme.
Verder moeten ook het automatische indexeringsysteem van de lonen en sociale uitkeringen,
evenals de pensioenperequatie, behouden blijven.

4 Correcte fiscaliteit en notionele intrestaftrek
Directe belastingen zijn het beste middel zijn voor de financiering van de openbare diensten. De
voorbije belastinghervormingen bevatten enkel fiscale geschenken voor diegenen die ze niet nodig
hebben. De federale ACOD klaagt alle vormen van fiscale bevoorrechting (bv. de notionele
intrestaftrek) aan. Een correcte fiscaliteit is een noodzaak. Dat veronderstelt evenwel dat de strijd
tegen de fiscale fraude werkelijk een politieke prioriteit wordt.

5 Macht en tegenmacht
In de afgelopen vier jaar heeft de federale ACOD haar interne werking geherstructureerd om
tegenover elke openbare macht een doeltreffende syndicale tegenmacht te plaatsen. De ACOD gaat
nog verder en pleit voor een goed uitgebouwd sectorsyndicalisme, voor alle personeelsleden de
beste garantie op een goede verdediging.