CGSP Bruxelles - ACOD Brussel

CGSP Bruxelles - ACOD Brussel

Services publics: indispensables ! Openbare diensten: onmisbaar !

Recherche - Zoek
Recherche avancée
Inscription à la newsletter - Inschrijven op de nieuwsbrief
Onze Tribune online
http://www.acodonline.be/Artikels/TribuneOverzicht.aspx
FGTB Fédérale - Federale ABVV

La FGTB se réjouit du passage de trois à quatre mois de congé parental

La FGTB se réjouit du passage de trois à quatre mois de congé parental
Le 18 juin 2009, les syndicats ont réussi à négocier avec les employeurs européens un accord sur un congé parental de minimum quatre mois. La FGTB se réjouit que le Conseil des ministres procède désormais à la mise en œuvre de cet accord en Belgique. Ainsi, les parents d’enfants nés à partir du 8 mars 2012 disposeront chacun d’une allocation pour quatre mois de congé parental (qui peut être pris à mi-temps pendant huit mois ou à 4/5ème pendant vingt mois), contre trois mois jusqu’ici.Le parent d’un enfant né avant le 8 mars 2012 aura le droit de rester à la maison pendant un quatrième mois mais celui-ci ne sera pas indemnisé. Nous espérons que le gouvernement trouvera en 2013 le budget nécessaire afin de prévoir des allocations couvrant ce quatrième mois de congé parental pour les enfants nés avant le 8 mars 2012.La FGTB, qui souhaite informer le plus possible de parents a publié une nouvelle brochure « Jeunes parents : comment concilier vie professionnelle et vie privée? » , à consulter sur www.fgtb.be
Lire la suite - Lees meer

Mieux concilier vie professionnelle et vie privée, c’est aussi réduire l’écart salarial entre hommes et femmes

Mieux concilier vie professionnelle et vie privée, c’est aussi réduire l’écart salarial entre hommes et femmes
La FGTB dévoile aujourd’hui sa 7ème campagne en faveur de l’Egalité salariale. L’occasion de refaire le point sur l’écart salarial entre femmes et hommes et de mettre l’accent sur ses causes.A la veille des élections sociales, cette édition 2012 veut souligner la difficulté pour les femmes de concilier vie professionnelle et vie privée, avec les conséquences que cela entraîne en terme de salaire : plus difficile de percevoir un bon salaire quand il faut jongler avec la flexibilité grandissante du travail, les tâches domestiques (le plus souvent encore prises en charge par les femmes), les loisirs et la vie sociale. Ainsi, les femmes sont 179.471 à aménager leur temps de travail, contre 86.729 hommes, avec les conséquences que l’on sait sur leur salaire (derniers chiffres 2010, ONEM).La FGTB a identifié différentes entraves à une bonne conciliation vie professionnelle-vie privée, et donc, à plus d’égalité salariale (derniers chiffres disponibles CCE, DGSIE, ONEM, Institut pour l’Egalité des femmes et des hommes, Ligue des familles) :
Lire la suite - Lees meer

Journée d'action européenne - 29-02-2012 - Europese actiedag

Journée d'action européenne - 29-02-2012 - Europese actiedag
Face à une situation économique et sociale qui se dégrade et avec le durcissement de l’austérité comme seule réponse de la part des dirigeants européens, la Confédération européenne des syndicats (CES) appelle à une journée d’action européenne le 29 février, à la veille du Conseil européen. Les syndicats européens se mobiliseront partout en Europe pour que le travail et la justice sociale soient au centre des priorités politiques.A cette occasion, la FGTB organise en front commun des rassemblements à Bruxelles, Liège, Luxembourg, Courtrai et Mons. Rejoignez-nous ! Des millions d'européens souffrent de la crise économique et sociale qui a été provoquée par les banques et l'idéologie de rigueur prônée unilatéralement par l'Europe. Le taux de chômage n'a jamais été aussi élevé. Dans de nombreux pays, un jeune sur deux est sans emploi. UN sur DEUX ! 115 millions d'Européens, soit 23.5% de la population, sont menacés par la pauvreté et l'exclusion sociale. 115 MILLIONS !La seule réaction qu'offrent les dirigeants européens est de renforcer encore les mesures d'assainissement au lieu de faire des choix qui apportent de véritables possibilités d'amélioration. Tous les pays européens doivent effectivement assainir leurs finances, mais si les mesures d'économie vont trop loin, la situation pourrait bien devenir incontrôlable? D'éminents économistes mettent en garde contre le risque d'étranglement de l'économie.La Grèce en est le meilleur exemple : les mesures drastiques d'économie n'ont fait qu'aggraver la misère. L'économie grecque a connu un déclin constant ces dernières années.De plus en plus, il s'avère que la crise sert d'alibi pour démanteler les droits des travailleurs et la sécurité sociale. Nos salaires, l'âge de nos pensions, nos allocations de chômage, nos CCT centrales... Si nous lui laissions les mains libres, la Commission européenne aurait vite fait d'y opérer des coupes sombres.Les syndicats européens n'en veulent pas ! Trop, c'est trop ! Nous voulons plus d'Europe, mais une Europe basée sur la solidarité, sur la justice et la cohésion sociales. Une Europe qui prend soin de ses citoyens. Une Europe qui investit pour la justice sociale et la solidarité. Une Europe qui profite à tous.Télécharger le tract en .pdfvoir aussi : site Web de la FGTB-Bruxelleset site Web FGTBActions à BruxellesLes syndicats belges, FGTB, CSC et CGSLB, organiseront un rassemblement devant la Banque nationale de Belgique (BNB). Cette action nationale à caractère européen aura comme objectif de demander à la BNB de relayer les propositions syndicales auprès de la Banque centrale européenne :13h30 – 15 heures : Rassemblement des trois syndicats belges avec la présence de la CES devant la Banque nationale de Belgique (BNB). Rue du Berlaimont, 14 – 1000 Bruxelles.
Lire la suite - Lees meer

Concertation sociale : la grève a servi à quelque chose ! / Sociaal overleg: onze staking levert resultaat op!

Concertation sociale : la grève a servi à quelque chose ! / Sociaal overleg: onze staking levert resultaat op!
La FGTB a fait une première analyse des corrections amenées par le Gouvernement suite aux mobilisations syndicales de décembre et à la grève générale du 30 janvier. Des questions subsistent et devront trouver réponse dans les jours qui viennent. Mais les corrections apportées peuvent être considérées comme positives, par exemple : • le Gouvernement prévoyait la prépension à partir de 60 ans, il accepte désormais de la maintenir avant 60 ans si le travailleur a 40 ans de carrière ; • les prépensions prises avant 60 ans ne compteront plus comme du travail dans le calcul de la carrière mais la pression syndicale permet qu’elles soient prises en compte si le travailleur exerce un métier pénible ; • on réintroduit la prépension à 58 ans avec 35 ans de carrière pour les travailleurs en équipes ou en services interrompus ; • l’employeur sera désormais obligé de remplacer un travailleur prépensionné ; • la pension anticipée se prendra à 62 ans avec 40 ans de carrière (au lieu de 60 ans avec 35 ans de carrière) mais le gouvernement accepte de limiter à deux ans l’allongement de la carrière pour les travailleurs qui seront âgés entre 57 et 61 ans au 31 décembre 2012 ; • les allocations familiales seront prolongées pendant le stage d’attente ; • on supprime le contrôle dispo pour les prépensionnés à partir de 56 ans ; • les travailleurs dans les métiers lourds ou ceux qui, à 50 ans, ont au moins 28 ans de carrière, pourront encore prendre un crédit-temps de fin de carrière (4/5 temps) à 50 ans (les autres devront attendre d’avoir 55 ans) ; • tous ceux qui étaient déjà en crédit-temps ou en prépension (ou qui étaient déjà en préavis pour l’un de ces deux régimes) avant l’annonce des nouvelles mesures, maintiennent des droits de prépension complets. Cependant, la FGTB déplore qu’aucun élément concret n’ait encore été noté pour ce qui concerne les services publics ! Par ailleurs, on continuera à se mobiliser pour : • que chacun participe fiscalement selon ses véritables revenus (taxation de la fortune, du capital, suppression des intérêts notionnels) ; • un véritable Plan de relance offensif qui crée des emplois durables de qualité ; • qu’un signal clair soit envoyé au Conseil et à la Commission européenne : il faut des euro-obligations et une taxe sur les transactions financières. Enfin, le contrôle budgétaire que va faire le Gouvernement sera très important dans notre évaluation finale de la situation. Les nouvelles mesures prises ne pourront en aucun cas fragiliser une nouvelle fois les travailleurs et les allocataires sociaux ! Nous vous donnons déjà rendez-vous le 29 février prochain pour une action syndicale européenne qui visera les véritables responsables de la crise. Plus d’infos dans les jours qui viennent sur www.fgtb.be
Lire la suite - Lees meer

Politiques d'austérité ; pourquoi la FGTB dit NON / Bezuinigingspolitiek van rekering: waarom ABVV zegt NEEN

Politiques d'austérité ; pourquoi la FGTB dit NON / Bezuinigingspolitiek van rekering: waarom ABVV zegt NEEN
Disponible ici au format PDFTéléchargez-le et diffusez-lePour plus d'info, voir aussi le site Web de la FGTB
Lire la suite - Lees meer
1 2 3 4 5 » ... 10
Editeur responsable- Verantwoordelijke Uitgever : Jean-Pierre Knaepenbergh, rue du Congrès, 17-19 1000 Bruxelles
RSS Syndication | Powered by WM