Fed Info 07-2008 : accord sectoriel 2007-2008 sectoraal akkoord

La CGSP AMiO dit oui à l’accord sectoriel 2007-2008 dont vous trouverez le contenu dans ses
grandes lignes ci-dessous.

1. Augmentation importante de la partie forfaitaire de la prime de fin d’année de 333 EUR pour
tous, soit selon le niveau une augmentation variant de minimum 5.34 % pour un A33 à maximum
21.96 % pour un DT1. A partir de 2009 cette somme de 333 EUR sera aussi indexée.

2. Une augmentation des primes linguistiques en tenant compte du degré de difficulté et du niveau
du bénéficiaire et examen de la possibilité d’octroyer une prime pour la connaissance d’une autre
langue nécessaire à la fonction.

3. Application à tous les grades particuliers des corrections apportées aux carrières par les arrêtés
royaux des 22/11/2006 et 07/06/2007 (deux arrêtés royaux seront rédigés pour les grades
particuliers et pour les établissements scientifiques).

4. Adaptation à court terme des formations certifiées (accélération des organisations et
corrections, intégrer dans l’offre des formations plus génériques, recours à des formateurs
internes, possibilités d’organiser des FC hors de l’IFA pour tous les niveaux, etc…)

5. Paiement de la prime de développement des compétences garanti durant toute sa durée de
validité, même en cas de changement de statut, niveau, grade, classe, etc.

6. Collaborateurs cuisine/nettoyage : dès le 01/12/2008 augmentation de 382 EUR (hors index) à
chaque échelon de l’échelle DT1.

7. Les agents intégrés en CA2/CT2 ou CA3/CT3 pourront participer aussi à une formation certifiéelorsqu’ils ont été ou seront promus en CA3 ou 22B.

8A. Experts ICT lauréats de la formation certifiée 5, qui ne se sont pas réinscrits ou qui ont vu
leur inscription à la FC n° 6 bloquée, pourront s’inscrire immédiatement à une formation certifiée
organisée prioritairement à leur attention avec prise d’effets au 1er septembre 2006.

8B. Mesures en faveur de l’accès aux métiers informatiques : permettre à des candidats
internes et externes de participer à des épreuves de recrutement IT internes ou externes même
s’ils ne possèdent pas les titres requis via Selor après une épreuve certificative à durée limitée.

9. Dispenses de service pour 2009 : afin de faciliter la fermeture des services, les vendredi 2
janvier 2009 (nouvel an), 22 mai 2009 (Ascension) et le lundi 20 juillet 2009 (Fête nationale) seront
des dispenses de service.

10. Elaboration d’un inventaire exhaustif et actualisé des allocations, primes et indemnités
accordées dans les départements fédéraux, avec pour objectif d’harmoniser celles-ci si possible.

11A. Adaptation des contrôles pour absences pour maladie : les dispositions de la circulaire n°
578 seront reprises dans l’arrêté royal et des calendriers de travail plus flexibles dans le cadre des
prestations réduites pour cause de maladie seront possibles sur avis du médecin traitant et après
accord de Medex.

11B. En plus des prestations réduites pour raisons médicales, il est envisagé un second régime
pour les maladies chroniques. Ce dernier devra permettre à des malades chroniques de reprendre
le travail à temps partiel tout en bénéficiant d’une rémunération plus importante que le traitement
proportionnel à leurs prestations.

12. Pour les membres du personnel plus âgés les congés de vacances sont fixés comme suit : dès 55 ans 29 jours, dès 60 ans 30 jours, nombre inchangé à partir de 61ans.

13. Indemnité kilométrique : légère révision de l’adaptation annuelle entraînant dès juillet 2008
une indemnité d’un montant de 0,3169 EUR au lieu de 0,3093 EUR actuellement.

E.R. : R. Vansaingele, Secrétaire général – CGSP AMiO – Place Fontainas 9-11 – 1000 Bruxelles


Tract et texte de l'accord téléchargeables ci-dessous.

ACOD AMiO zegt JA aan het sectoraal akkoord 2007-2008 waarvan je hieronder de krachtlijnen
kan lezen.

1. Belangrijke verhoging met 333 euro van het forfaitair gedeelte van de eindejaarspremie
voor iedereen, dit betekent volgens het niveau een verhoging die schommelt van minimum 5.34%
voor een A33 tot maximim 21.96 % voor een DT 1.
Met ingang van 2009 wordt het bedrag van 333 euro ook geïndexeerd.

2. Een verhoging van de taalpremies rekening houdend met de moeilijkheidsgraad en met het
niveau van de begunstigde. Er komt een onderzoek naar de mogelijkheid om een premie toe te
kennen voor de kennis van een andere taal dan de landstalen noodzakelijk voor de uitoefening
van de functie.

3. Aanpassen van alle besluiten over de integratie van vroegere bijzondere graden in de niveaus
D, C, B en A zodat de bepalingen van de wijzigingsbesluiten van 22 november 2006 en 7 juni 2007
betreffende de loopbanen mee opgenomen worden.

4. Aanpassingen op korte termijn aan de gecertificeerde opleidingen (organisatie en verbetering
moet vlugger, meer uniforme opleidingen,beroep doen op interne opleiders,opleidingen buiten
OFO organiseren…)

5. Gewaarborgd behoud van de premie voor competentieontwikkeling voor de volledige
geldigheidsduur wanneer de ambtenaar van statuut, niveau of klasse verandert.

6. Verhoging van de weddenschaal met 382 EUR à 100% van de medewerker
keuken/schoonmaak DT1.

7. Uitbreiding van de toekenning van de premie voor competentieontwikkeling :
- aan de vroegere 20 E’s bevorderd naar CA3/CT3;
- aan de vroegere 20 E’s en vroegere 22A’s bevorderd naar 22B.

8A. Aanpassing van competentiemeting 5 voor de ICT-deskundige: zij kunnen zich
onmiddellijk inschrijven voor een gecertificeerde opleiding met effect op 1.09.2006

8B. De toegang tot IT-beroepen bevorderen door zowel interne als externe kandidaten de kans
te geven zich in te schrijven tot een recrutering zelfs als ze niet beschikken over het vereiste
diploma (onder voorwaarden SELOR).

9. Dienstvrijstellingen 2009: teneinde een gelijke regeling voor en behandeling van alle
personeelsleden en diensten te verzekeren, zal op vrijdag 2 januari, vrijdag 22 mei en maandag 20
juli aan alle personeelsleden een dag dienstvrijstelling toegekend worden.

10. Overgaan tot het opstellen van een uitputtende en geactualiseerde inventaris van alle
toelagen, premies en vergoedingen die gelden binnen het federaal administratief openbaar ambt
met het oog op de harmonisering van de stelsels voor zover mogelijk.

11A. Aanpassing van de controle op het ziekteverzuim. De bepalingen van de omzendbrief nr 578
zullen in het KB opgenomen worden. Mogelijkheid om meer flexibele werkkalenders in het kader
van de verminderde prestaties wegens ziekte toe te staan om medische redenen. De
behandelende arts geeft advies en MEDEX beslist.

11B. Herintegratie van personen met een ernstige ziekte of een ernstige aandoening met een
langdurig karakter. Dit zal de mogelijkheid bieden om te hervatten in een deeltijds regime met
een inkomen dat hoger ligt dan het loon pro rata de deeltijdse prestaties.

12. Toekenning van 29 verlofdagen op 55 jaar en van 30 verlofdagen op 60 jaar.

13. Herwaardering van de kilometervergoeding: lichte herziening van de jaarlijkse aanpassing
m.i.v. juli 2008. Het bedrag wordt daardoor 0.3169 EUR i.p.v. 0.3093 EUR.

V.U. : G..Rasschaert, Algemeen Secretaris – ACOD AMiO – Fontainas Plein 9-11 – 1000 Brussel


Download tract en volledige tekst hieronder.