Deux grands rendez-vous. « Les cercles du silence » et « la manifestation pour la paix du 16 mars »

• Introduction

Lors d’une rencontre au CIRE, réunissant, ce 12 janvier, les différents acteurs de la lutte des sans papiers, dont la FGTB/ABVV fédérale, la FGTB wallonne, la FGTB Bruxelles et la VLIG, il a été décidé de concentrer forces et actions pour obtenir des politiques un engagement ferme pour mettre en œuvre les critères clairs (notamment le critère fondamental des attaches durables) et une commission de régularisation.

Comme le veut la tradition, le rapport de la BNB analyse les évolutions sociales et économiques en fonction des priorités de la Banque centrale européenne, principalement la stabilité des prix, la discipline budgétaire et la modération salariale. Le rapport est donc essentiellement un document porté par le Gouverneur, qui n'engage en aucune manière la FGTB, même si, dans l'introduction politique du présent rapport, il a été tenu compte de quelques remarques fondamentales formulées par les membres du Conseil des Régents. Cependant, deux passages de l'introduction continuent à déranger la FGTB et justifient son abstention sur deux points (deux alinéas de l'introduction). Il s'agit du manque de clarté d'une part dans l'analyse de la baisse de la part des salaires dans le PIB et, d'autre part, dans la diminution du rôle redistributif de la fiscalité, dûe, entre autres, à l'impact de la déduction des intérêts notionnels. Ce manque de clarté, en ce qui concerne la maîtrise de la situation socio-économique incertaine, ne conduit pas à l'équilibre attendu dans le rapport entre la responsabilité du gouvernement et des employeurs d'une part et des travailleurs d'autre part. Alors que les travailleurs salariés sont appelés en des termes très clairs à modérer leurs revendications salariales et à utiliser des mécanismes correcteurs afin de préserver la compétitivité, l'introduction du rapport demeure bien plus vague au sujet de la nécessité d'assurer une plus grande transparence de la formation des prix, d'éviter des hausses "inflationnistes" des marges bénéficiaires et de prévenir l'usage impropre de certaines dépenses fiscales par les entreprises. Enfin, le rapport demeure trop vague sur l'identification des responsabilités liées à la crise internationale du crédit. Rudy DE LEEUW Président

Une enquête de la K.U.L a estimé que les différences entre les pensions des fonctionnaires et des autres employés et indépendants restent très grandes. Cette étude prétend que les fonctionnaires reçoivent en moyenne presque le double alors qu'une étude de l’OCDE a chiffré que les pensions en Belgique appartiennent aux plus basses d’Europe. Avec Le Royaume-Uni et l’Irlande, les pensionnés ne reçoivent que les 2/3 de la pension moyenne payée dans les 30 états membres de l’OCDE. Ainsi, passer à une diminution des pensions des fonctionnaires n’est absolument pas une solution. Dès lors, la CGSP ne trouve pas que les pensions du secteur public sont trop hautes, mais bien que celles des autres employés et des indépendants sont trop basses. Par ailleurs, l’étude n’analyse que la pension légale. Elle ne tient pas compte des pensions perçues par les systèmes des pensions complémentaires qui sont courantes dans le secteur privé, mais inexistantes dans le secteur public. Ces pensions complémentaires sont en outre en grande partie financées par les travailleurs. La prolifération des assurances groupe dans les grosses entreprises du secteur privé indique combien la pension "légale" est insuffisante. Pour ce qui est des indépendants, il est entendu que les versements correspondent aux cotisations versées. On ne peut revendiquer une pension égale quand on n’a pas cotisé. Si on ajoutait aux pensions légales les pensions complémentaires, il apparaitrait que les plus hautes pensions se situent dans le secteur privé et pas dans le public. De plus, la pension dans le service public doit toujours être considérée comme un salaire différé. Un point positif dans cette étude doit être souligné : la stigmatisation de la discrimination dans les retraites des femmes ! Là, il y a du travail urgent à faire !