La force de la FGTB, ce sont les travailleurs/ses qui partagent ses valeurs d’égalité et de solidarité. C’est aussi la diversité de ses militants.

Toutes les professions, tous les groupes sociaux, toutes les cultures sont concernés par la diversité des orientations sexuelles de ceux et celles qui les composent. Les personnes LGBT affirment de plus en plus publiquement leur orientation sexuelle, au travers de leur participation à la vie culturelle, sociale et politique.

Cette visibilité grandissante signifie-t-elle que nous vivons désormais dans une société où les diverses orientations sexuelles sont totalement intégrées et acceptées ?

Malheureusement, il n’en est rien !

De nombreuses études révèlent que les personnes LGBT continuent de faire l’objet de nombreuses discriminations lorsqu’elles affichent leur orientation sexuelle sur leur lieu de travail. Et ceci tant de la part de la direction que de collègues de travail.

Notre organisation syndicale combat les préjugés véhiculant toute vision normative de la sexualité et proscrit dans l'entreprise et sur le marché de l'emploi, toute forme de traitement inégal ou de mise à l’écart d'un(e) travailleur/se du fait de son orientation sexuelle.

Lutter contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle, c'est un enjeu syndical !

La FGTB de Bruxelles prône l’unité et l’émancipation de tous/tes les travailleur/ses, dans le souci primordial de leur mobilisation collective en faveur d’une amélioration des conditions communes de vie et de travail. Il s’agit de lutter ensemble pour que chaque travailleur/se ait la possibilité de trouver un emploi convenable, dans lequel il/elle puisse évoluer, et que son orientation sexuelle ne puisse plus constituer un frein à son intégration sur le marché du travail et dans l’entreprise.

De kracht van het ABVV, dat zijn de werknemers en werkneemsters die achter waarden als gelijkheid en solidariteit staan; de sterkte van het ABVV is de diversiteit van die militanten.

In alle geledingen van alle beroepsgroepen, alle sociale groepen, alle culturen, bestaat er diversiteit aan seksuele geaardheden. Holebi’s komen meer en meer openlijk uit voor hun seksuele geaardheid en nemen actief deel aan het culturele, sociale en politieke leven. Betekent hun toenemende zichtbaarheid dan ook dat in onze samenleving de verschillende seksuele geaardheden nu volledig geïntegreerd en aanvaard zijn?

Helaas niet!

Tal van studies brengen aan het licht dat holebi’s en transgenders nog altijd met discriminatie te maken krijgen wanneer ze hun seksuele geaardheid openlijk tonen op de werkvloer. En die negatieve reacties komen zowel van de bedrijfsleiding als van collega’s.
Onze vakbond bestrijdt de vooroordelen die een normatieve visie op seksualiteit uitdragen en van homoseksualiteit iets tegennatuurlijks maken. Het ABVV verwerpt elke vorm van ongelijke behandeling of aan de kant schuiven van werknemers en werkneemsters op grond van hun seksuele geaardheid.

Strijd tegen discriminatie omwille van seksuele geaardheid: dat is een syndicale strijd!

Het ABVV ijvert voor de eenheid en de emancipatie van alle werknemers en werkneemsters. Onze eerste zorg is hen te verenigen in collectieve actie voor betere leef- en arbeidsom standigheden voor allen. Samen moeten we ervoor vechten dat elkeen geschikt werk met ontplooiingskansen kan vinden, en dat seksuele geaardheid geen belemmering meer kan vormen voor iemands integratie op de arbeidsmarkt en op de werkvloer.

Les permanences fiscales pour les affiliés de l’Interrégionale de Bruxelles se tiendront en salle B (1er étage), rue du Congrès 17-19 à Bruxelles
du lundi 4 au vendredi 8 juin de 8:30 à 11:30

Pour pouvoir vous aider de manière rapide et efficace, il est impératif que vous apportiez les documents suivants :
• votre carte d’identité électronique et votre code PIN ainsi que ceux de votre conjoint ou cohabitant légal ;
• votre formulaire de déclaration original ;
• votre document préparatoire ;
• vos fiches de revenus et celles de votre (salaire, pécule de vacances, chômage, mutuelle...) ;
• vos attestations (emprunt hypothécaire, assurance-vie, épargne-pension, libéralités...) ;
• éventuellement des documents justificatifs (extraits bancaires, factures, reçus de T.V.A., etc.).

De leden van de Brusselse Intergewestelijke kunnen hiervoor terecht in zaal B (eerste verdieping), Congresstraat 17-19 in Brussel,

van maandag 4 tot vrijdag 8 juni
telkens van 8:30 tot 11:30

Om u op een snelle en efficiënte manier te helpen, is het absoluut noodzakelijk dat u de volgende documenten meebrengt:
• uw identiteits kaart en uw pin code meebrengen zowel die van uw samenwonend of wettelijke samenwonend partner ;
• uw origineel aangifteformulier;
• uw voorbereidend document;
• uw loonfiches (salaris, vakantiegeld, werkloosheidsuitkeringen, mutualiteit …);
• uw attesten (hypothecaire lening, levensverzekering, pensioensparen, giften …);
• eventueel bewijsstukken (bankafschriften, facturen, BTW ontvangstbewijzen, enz.).

La CGSP apprend via le journal De Tijd que le Secrétaire d’Etat à la Fonction publique Hendrik Bogaert a l’intention de toucher à l’index tant pour les travailleurs du secteur privé que pour ceux du secteur public.

La démarche du Secrétaire d’Etat étonne fortement la CGSP, puisqu’il a toujours prétendu être un grand partisan de la concertation sociale. Au cours de nos discussions sur les interruptions de carrière avec le Secrétaire d’Etat Bogaert, la question de l'index n’a jamais été abordée. La CGSP se voit toutefois contrainte d’entendre parler de cette proposition radicale par voie de presse.

De quelle concertation se revendique donc le Secrétaire d'Etat ?

Tout comme la FGTB, la CGSP s’oppose à toute atteinte à l’index. L’accord gouvernemental de Di Rupo I stipule par ailleurs clairement que de telles atteintes ne seront pas de mise. Nous espérons par conséquent que le Secrétaire d’Etat Bogaert tiendra parole , ainsi que les autres partis représentés au sein de ce gouvernement.

De ACOD moet via De Tijd vernemen dat minister van Ambtenarenzaken Hendrik Bogaert van plan is om aan de index te raken, zowel voor werknemers van de private als van de openbare sector.

De demarche van minister Bogaert verbaast de ACOD ten zeerste, aangezien hij steeds aangeeft een groot voorstander te zijn van het sociaal overleg. Tijdens datzelfde sociaal overleg met minister Bogaert is echter nog nooit de index ter sprake gekomen.

De ACOD is nu echter wel genoodzaakt dit ingrijpend voorstel via de krant te vernemen. Waar is dan het overleg?

De ACOD verzet zich net als het ABVV tegen gemorrel aan de index. Het regeerakkoord van Di Rupo I maakt trouwens duidelijk dat dergelijke inbreuken niet kunnen. Wij hopen dan ook dat minister Bogaert, net als de andere parijen vertegenwoordigd in deze regering, daarover woord zullen houden.
vicevoorzitter

http://www.cgsp-acod-bru.be/Touche-pas-a-mon-INDEX--Handen-af-van-onze-INDEX-_a273.html

http://www.fgtb.be/indexation

http://www.abvv.be/index

Le 18 juin 2009, les syndicats ont réussi à négocier avec les employeurs européens un accord sur un congé parental de minimum quatre mois.

La FGTB se réjouit que le Conseil des ministres procède désormais à la mise en œuvre de cet accord en Belgique.

Ainsi, les parents d’enfants nés à partir du 8 mars 2012 disposeront chacun d’une allocation pour quatre mois de congé parental (qui peut être pris à mi-temps pendant huit mois ou à 4/5ème pendant vingt mois), contre trois mois jusqu’ici.

Le parent d’un enfant né avant le 8 mars 2012 aura le droit de rester à la maison pendant un quatrième mois mais celui-ci ne sera pas indemnisé. Nous espérons que le gouvernement trouvera en 2013 le budget nécessaire afin de prévoir des allocations couvrant ce quatrième mois de congé parental pour les enfants nés avant le 8 mars 2012.
La FGTB, qui souhaite informer le plus possible de parents a publié une nouvelle brochure « Jeunes parents : comment concilier vie professionnelle et vie privée? » , à consulter sur www.fgtb.be

Op 18 juni 2009 slaagden de vakbonden erin met de Europese werkgevers een akkoord te onderhandelen over een minimum van 4 maanden ouderschapsverlof.

Het ABVV verheugt zich erover dat de Ministerraad dit akkoord nu omzet in de praktijk in België.

Ouders van kinderen geboren vanaf 8 maart 2012 zullen hierdoor elk beschikken over een uitkering voor 4 maanden ouderschapsverlof (dat kan opgenomen worden in 8 maanden halftijds of 20 maanden 4/5de).
Tot hiertoe bedroeg het ouderschapsverlof slechts 3 maanden.

Voor de ouders van kinderen geboren vóór 8 maart wordt wel het recht toegekend om thuis te blijven voor een 4de maand ouderschapsverlof, maar wordt geen uitkering voorzien.
Wij hopen dat de regering het nodige budget zal vinden om voor deze ouders uitkeringen te voorzien voor de 4de maand ouderschapsverlof vanaf 2013.

Het ABVV wil de jonge ouders hierover maximaal informeren, en heeft daarom een brochure over alle "Verlofmogelijkheden voor jonge ouders" gepubliceerd (ook consulteerbaar op www.abvv.be.

C’est un rendez-vous militant et populaire : le 1er mai, sur la place Rouppe et alentours, la FGTB-Bruxelles organise la fête solidaire, toute en convivialité avec les stands des centrales de la FGTB, dont celui de la CGSP-Bruxelles et en musique avec Zaz en tête d’affiche de concerts gratuits.

En cette année d’élections sociales, le meeting du 1er mai réservera une surprise à tous les militants présents.

12h Lunch (place Fontainas !)

13h30 Meeting de l’Action commune à la CGSP

14h30 Cortège avec la fanfare Jour de Fête jusqu’à la place Rouppe
Concerts gratuits, stands associatifs, animations avec entre autres le Magic Land Théâtre pour petits et grands ; village des Mutualités socialistes : maquillage enfants, château gonflable, carrousel, attractions, stand info, etc.

13h – 14h30 animations

15h concerts

Internationals
Une dizaine de musiciens s’emballent pour former un des plus captivants orchestres de ska jamaïcain en Europe…

Roland
La musique de Roland est pure et exécutée avec « l’intolérancedu talent » par un géant du blues…

Squadra Bossa et Buscemi
Squadra Bossa et Buscemi, c’est un savant mélange d’afro, bossa, house, electro, balkan beats, dub, drum’n’bass!

ZAZ
Partie de « rien », vivant et chantant dans la rue, ZAZ est aujourd’hui l’icône d’une musique française teintée d’influences de tous styles : jazz, soul, latino… une combinaison groovy de poésie et de fête.

Venez, en famille et avec vos amis, partager cette belle journée avec nous !

Jean-Pierre Knaepenbergh,
Secrétaire général de l’IRB

Voir aussi www.fgtbbruxelles.irisnet.be

Een afspraak met militanten en de bevolking: op 1 mei organiseert het ABVV-Brussel een solidair en gezellig feest, op en rond het Rouppeplein, met stands van de centrales van het ABVV, waaronder die van de ACOD-Brussel, en met muziek van Zaz bovenaan de affiche met gratis concerten.

In dit jaar van sociale verkiezingen heeft de meeting van de 1ste mei een verrassing in petto voor alle aanwezige kandidaten.

12u Lunch (Fontainasplein!)

13u30 Meeting van Gemeenschappelijke Actie bij de ACOD

14u30 Stoet met de fanfare Jour de Fête tot aan het Rouppeplein

13u – 14u30 animatie
Gratis optredens, standjes van verenigingen, straatanimatie
voor klein en groot met het Magic Land Theatre

15u concert

Internationals
Een tiental enthousiaste muzikanten vormen samen
een van de fascinerendste Jamaïcaanse ska-orkesten
in Europa…

Roland
Onversneden blues, compromisloos gebracht door een
‘giant of the blues’…

Squadra Bossa et Buscemi
Squadra Bossa en Buscemi, dat is een knappe mix
van afro, bossa, house, elektro, balkan beats, dub en
drum’n’bass!

ZAZ
Eerst op straat, nu op de internationale podia. De liedjes
van de Franse zangeres ZAZ zijn niet onder een noemer
te vangen: er zijn invloeden van jazz, soul, Latijnse ritmes…
soms ontroerend, soms speels.

Kom, in gezelschap van vrienden en familie, met ons genieten van deze mooie dag!

Jean-Pierre Knaepenbergh,
Algemeen Secretaris van de BIG

Zie ook FGTBBrussel Website